Ihre Klinik Ein renommiertes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 540 Betten Die Fachbereiche Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie und forensische Psychiatrie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik verfügt über insgesamt 208 Betten Mit einer Gliederung in die Bereiche Akutgeriatrie, Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychotherapie, Sucht, ein Psychiatrisch-Heilpädagogischer Bereich und eine Tagesklinik In der Behandlung kommen neben pharmakologischen umfangreiche psychosoziotherapeutische Methoden zum Einsatz Moderne Untersuchungs- und Behandlungsmethoden mit technologischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Promovierter Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im ärztlich therapeutischen Klinikmanagement Mit umfassender Erfahrungen in der Behandlung von psychiatrischen Erkrankungen Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzweiterbildungen in klinische Geriatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin oder Sozialpsychiatrie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Organisationstalent mit hoher Eigenmotivation und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Besetzung der Position des Ärztlichen Direktors (m/w/d) des Fachbereiches Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Weiterentwicklung der Klinik Klinikübergreifende Zusammenarbeit sowie die Kooperation mit dem Krankenhausdirektorium Ausbildung und Supervison Ihre Chance Berufung zum Ärztlichen Direktor (m/w/d) Attraktive Vergütung Ein hochmotiviertes exzellent aufgestelltes Team Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen Großzügige Corporate Benefits Familienorientierte Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen