* Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach und Fuhrungskraften * Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR relevanten Fragestellungen wahrend des gesamten Mitarbeiterzyklus * Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Verwaltungsverfugungen) * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Mitwirkung an Sonderprojekten * Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstutzung bei administrativen Tatigkeiten im Tagesgeschaft