Zur Vertretung in Elternzeit suchen wir auf 2 Jahre befristet einen engagierten Business Partner (w/m/d) mit folgenden Schwerpunkten in Vollzeit:
1. Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
2. Sparringspartner, Impulsgeber und Coach für die Führungskräfte
3. Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzungen, Austritte)
4. Begleitung von Veränderungsprozessen in den Fachbereichen
5. HR-Marketing, Employer Branding, Recruiting
6. Koordination und Sicherstellung der HR-Prozesse und proaktive Schnittstelle zu allen anderen HR-Funktionen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
8. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- & Betriebsverfassungsrecht
9. Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und Anpassungsfähigkeit
11. Gutes Urteilsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie
12. Deutsch fließend sowie Englisch verhandlungssicher
Flexible Arbeitszeiten Paten-System Sicherer Arbeitsplatz Weihnachtsbonus Geförderte Weiterbildung Umfassendes Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten Kantine