Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmann / Kauffrau Büromanagement im Recruiting m/w/d
Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2024-1213 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann / Industriekaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
✓ Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise in der Personalabteilung oder im Vertriebsinnendienst
✓ Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems
✓ Sie sind ein Teamplayer - Ihre offene und positive Art, Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift) sind maßgeblich für die Erfolge, die Sie gemeinsam im Team feiern
✓ Betreuung des Bewerbermanagementsystems: Sie pflegen und optimieren das System, unterstützen das Recruiting-Team bei der Bearbeitung von Bewerbungen und Stellenanzeigen und trage zu einer positiven Candidate Experience bei
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Dabei gestalten Sie aktiv den Aufbau unseres Bewerberpools
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Telefoninterviews & Koordination von Vorstellungsgesprächen: Sie führen erste telefonische Interviews und übernehmen die Koordination von Vorstellungsgesprächen für unser Recruiting-Team
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Unterstützung im Reporting von Recruiting-Kennzahlen: Sie unterstützen unsere Teamleitung Recruiting bei der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und tragen dazu bei, transparente Einblicke in unsere Recruiting-Prozesse zu ermöglichen
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Innovationsflair und Qualitätsgarant: Gemeinsam im Team entwickeln Sie kreative Rekrutierungsstrategien und unterstützen bei Personalmarketingmaßnahmen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und talentierte Fachkräfte zu gewinnen
Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
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Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
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30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
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Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
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Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
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Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
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Prämie bis zu 2.Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
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Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
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Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.