* Besetzung in der Direktvermittlung
* spannende Herausfordeurng
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein ehemals familiengeführtes Unternehmen aus der Immobilienbranche.
Aufgrund einer Expansion wird ab sofort im Controlling eingestellt.
AUFGABENGEBIET:
Reporting und Finanzanalyse auf Unternehmens- und ProjektebeneBudgetierung, Forecasting und strategische PlanungAbleitung von Budget- und Liquiditätsbedarfen aus der PlanungFinanzberichterstattung und -analyse von Kostenstellen und BudgetabweichungenEntwicklung von Kennzahlen (KPIs) für die Unternehmensperformance und deren laufendeÜberwachungProzessoptimierung zur Steigerung von Effizienz und QualitätAnforderungsmanagement nebst Umsetzung in technische LösungenDatenanalyse und ReportingUnterstützung bei der Implementierung von Finanzsystemen und -toolsChange Management im FinanzbereichUnterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und ComplianceAufbereitung PräsentationenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Accounting, Development und Underwriting
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit SchwerpunktControlling oder vergleichbares Studium/Ausbildung* Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Immobilienbereich* Sicherer Umgang mit professionellen ERP-Systemen wünschenswert* Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert* Eine hohe Zahlenaffinität, gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und exakteArbeitsweise* Leidenschaft für die Erstellung von Business Cases und die Modellierung von Szenarien* Teamfähige und eigenverantwortliche Persönlichkeit
VERGÜTUNGSPAKET:
* Verantwortungsvolle Position mit echtem Impact in einem finanzstarken Unternehmen, dasstabile und nachhaltige Perspektiven bietet.* Wettbewerbsfähiges Gehalt plus weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge,Weiterbildungsangebote, E-Learning-Plattformen und mehr.* Echte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, ein modernesArbeitsumfeld und freie Brückentage.* Team-Spirit garantiert: regelmäßige Events, Firmenfeiern und eine offene Feedback-Kultur, dieden Austausch auf Augenhöhe fördert.* Wertschätzung, die spürbar ist: respektvoller Umgang und echte Anerkennung.* Raum für frische Ideen: Innovation und Kreativität sind nicht nur Buzzwords, sondernTeil der Unternehmenskultur.* Transparente Kommunikation: offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.