Stellenangebot
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität
von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30
Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten.
Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt
ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international
konkurrenzfähigem Niveau.
Personalreferent/in (m/w/d)
(EG 11 TV-L)
*Einsatzbereich:* Dezernat 01 - Personalwesen -
Einstellungsbereich wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche
Beschäftigte
*Stellen ID:* 12037
*Eintritt: *Nächstmöglicher Zeitpunkt
*Umfang:* Vollzeit; 38,5 Std.
*Vertragsart:* Unbefristet
Ihre Aufgaben
* Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie
Einleitung des Mitwirkungsverfahrens
* Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Rahmen der
geltenden rechtlichen und tariflichen Voraussetzungen
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der
Stellenbesetzung
* Kommunikation mit den Beteiligten eines
Stellenbesetzungsverfahrens (bspw. Bewerber/innen, Vorgesetzte,
Gremien, Personalwirtschaft, Drittmittelverwaltung)
* Einleitung von Mitbestimmungsverfahren im Rahmen des
Einstellungsverfahrens Erstellen von Arbeitsverträgen sowie
Führen von Einstellungsgesprächen inkl. Vertragsunterzeichnungen
* Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die
abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR
* Erstellen von Berichten, Vorlagen und Statistiken
* Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und
Transformationsprojekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer
vergleichbaren Fachrichtung alternativ ist eine abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss
zur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar
* Gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
(z.B. TV-L, TV-Ärzte TVöD, BAT, VKA, AVR) sowie Kenntnisse im
Arbeitsrecht
* Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
(WissZeitVG) und des Hochschulgesetzes (HG) sind von Vorteil
* Erste Erfahrungen mit Einstellungen diverser Berufsgruppen
im Krankenhausbereich unter Berücksichtigung rechtlicher
Rahmenbedingungen sowie Erfahrungen im Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point)
sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
* Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und
Teamfähigkeit
* Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
* Selbständigkeit und Diskretion
Freuen Sie sich auf
* Einen *sicheren Arbeitsplatz* im öffentlichen Dienst
des Landes NRW
* *Faire Bezahlung* nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
* *30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* *Interdisziplinäres Arbeiten* mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
* Arbeiten mit *moderner Ausstattung* und zertifizierten Qualitätsstandards
* *Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r*, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
* *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten*, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
* *Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
* *Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in
Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie
werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei
gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und
Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigte geeignet.
* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und
tariflichen Voraussetzungen.
* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre
Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie
keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung
entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird
zugesichert.
* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG)
über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter:
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