Ihr Aufgabengebiet
:
· Beratung, Begleitung und Unterstützung für psychisch kranke Menschen (auch bei den Betroffenen vor Ort) sowie für deren Angehörige und sonstige Bezugspersonen
· Krisenintervention und Einschätzung von Gefährdungsaspekten nach dem PsychKHG
· Vermittlung in Behandlung, Therapie und weiterführende spezialisierte Maßnahmen, zum Beispiel Eingliederungsleistungen, Betreutes Wohnen, Rehabilitationen
· Vermittlung und Koordination psychosozialer Hilfen
· Mitarbeit bei der Überwachung und Fortschreibung der Psychiatrieplanung und deren konzeptioneller Weiterentwicklung
· Dokumentation mit fachspezifischer Software (octoware)
· Mitarbeit bei der Gesundheitsberichterstattung und Statistik
· Mitarbeit bei der Bewältigung von Pandemien und Katastrophen
Wir setzen voraus:
· abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder alternativ eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung für die psychiatrische Pflege
· nach der Ausbildung mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
· Erfahrung im Umgang mit Behörden
· effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen und professionelle Distanz zur Arbeit
· Team- und Kommunikationsfähigkeit
· Bereitschaft zur Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen des Fachdienstes unter der Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
· gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
· Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke
Wir bieten:
· Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich der SuE-Zulage
· Sonderzahlung nach TVöD
· Regenerations- und Umwandlungstage
· betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
· kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
· abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
· strukturierte und umfassende Einarbeitung
· familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
· betriebliches Gesundheitsmanagement
· Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.