Description Für unsere Executive Lounge suchen wir ab sofort eine/n: Host / Hostess (m/w/d) auf Aushilfsbasis im Früh- oder Spätdienst Die Dienstzeiten sind hauptsächlich von Montag bis Freitag von 07.00 bis 11.00 Uhr oder/und von 17.00 bis 21.00 Uhr. Begrüßung und Verabschiedung unserer VIP & Marriott Bonvoy Elite Gäste beim Betreten und Verlassen der Executive Lounge Prüfung der Zutrittsberechtigung der Gäste zur Executive Lounge, sowie das Handling von eventuellen Rückfragen, um die Exklusivität sicher zu stellen Als Gastgeber präsent sein und dazu beitragen, dass jeder Gast einen unvergesslichen Aufenthalt erlebt, ganz nach unserem Versprechen von „Wonderful Hospitality. Always.“ Begleitung und Platzierung der ankommenden Gäste zu ihren Tischen Verabschiedung der Gäste und Einholen von Feedback Guest Relations- und Concierge-Tätigkeiten Über die Marriott Executive Lounge: Die Marriott Executive Lounge bietet unseren Gästen einen exklusiven Rückzugsort, der sich auf der 6. und höchsten Etage unseres Hauses befindet. Der kleinen Außenbereich erlaubt einen schönen Blick auf die Stadt. Die Lounge hat täglich 24 Stunden geöffnet und unsere treuen Marriott Elite Member genießen dort Annehmlichkeiten wie ein kontinentales Frühstück, leichte Snacks und Getränke sowie Premium-WLAN. Kostenfreien Zugang zur Executive Lounge haben neben den Marriott Bonvoy Platinum Elite, Titanium Elite und Ambassador Elite Mitglieder auch Gäste, die in den Suiten übernachten oder dies als Zusatz-Leistung käuflich erwerben. Das wünschen wir uns von Dir Du hast idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel oder entsprechende Berufserfahrung im Gäste- bzw. Kundenkontakt, beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift, bist kommunikationsstark, offen und durchsetzungsfähig. Der direkte Kontakt mit unseren Gästen bereitet Dir Freude und Du liebst es, Gastgeber zu sein. Zudem fällt es Dir leicht die Wünsche unserer Gäste bereits von den Augen abzulesen und ihnen einen Rundum-Sorglos-Service zu bieten. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.