Teilprojektleiter Netztechnik 110 kV (m/w/d)
1. Vollzeit
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.
Diese Vakanz kann auch, falls gewünscht, zu 100% in Mobil- bzw. Telearbeit ausgefüllt werden und ist seitens der UKA standortunabhängig zu besetzen.
Ihre Aufgaben
2. Gesamtverantwortlich für die technische Planung und Umsetzung von Hoch- und Höchstspannungsnetzanschlüssen mittels Erdkabelanbindung
3. Technische Auslegung und Dimensionierung der gesamten 110kV Betriebsmittel
4. Abstimmung von technischen Anschlussbedingungen an das öffentliche Netz
5. Planung von 110 kV Kabelanlagen nebst Schaltanlagen am Anschlusspunkt sowie im Energiepark, sowie erforderlicher Höchstspannungsschaltanlagen
6. Erstellen und Bearbeiten von Ausschreibungen für erforderliche Betriebsmittel
7. Planung, Durchführung und Umsetzung von Konferenzen im Rahmen der Aufgaben
8. Koordination aller Projektbeteiligten
9. Überwachung der Fristen
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder gleichwertig
11. Kenntnis im Bereich 110 kV Kabel- und Freiluftschaltanlagen
12. Berufserfahrung im Bereich 110 kV Technik vorteilhaft
13. strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
14. ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
15. Durchsetzungs- und kommunikationsstark sowie schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken kombiniert mit einem selbstständigen und engagierten Arbeiten
Wir bieten Ihnen
16. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
17. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
18. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
20. Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
21. Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
22. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
23. Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
25. Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb