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Professor / Professorin (m/w/d)
entsprechend der BesGr.W2, für das Lehrgebiet "Technology of Scale
Teilzeit (50%)
Technologie Campus Kemnath
Bewerbungsfrist: 19.12.2024
Einstieg: ab Sommersemester 2025 oder später
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aufgabenschwerpunkte
Ihr Schwerpunkt liegt zukünftig in der Durchführung von Lehrveranstaltungen am TTZ Kemnath und BITZ Oberschneiding insbesondere in der Analyse, Bewertung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zukunftsfähigen Technologien und Methoden zur Gründung und Skalierung technologiebasierter Ventures sowohl im nationalen wie auch im internationalen Umfeld (Intrapreneurship). Ergänzt wird dies um ein tiefgehendes und praxiserprobtes Verständnis für das Zusammenwirken von institutioneller Forschung, Cooperate Research and Development, Technologie- und Marktbewertung, Marktanalyse, Finanzierungsinstrumente für etablierte Unternehmen und forschungsgetriebene Einrichtungen und Institutionen, insbesondere Venture Scouting.
Sie tragen die wissenschaftliche und praktische Verantwortung des oben genannten Fachgebiets. Zudem sind Sie verantwortlich für die Lehre und das Mentoring in den relevanten Gebieten der Technologietransformation, insbesondere in den Bereichen Business Developing, Systems Engineering Methodology, Führung von Cooperate Development Teams in den einflusskritischen Ökosystemen sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Gefordert ist weiterhin die Mitwirkung und Einbindung in der vielfältigen Forschungslandschaft der Fakultät und der Aufbau und die Weiterentwicklung des BITZ Oberschneiding und vor allem des TTZ Kemnath. Die Entwicklung des substantiellen und spezialisierten Ökosystems am BITZ ist ein weiterer Aufgabenbereich.
Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-) Aufgaben in der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen wird vorausgesetzt. Zudem ist die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache notwendig.
Ihr Profil
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit praxiserprobter Kompetenz in den oben genannten Aufgabenbereichen.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Ingenieursstudium mit einschlägigen Erfahrungen in der industriellen und betrieblichen Technologietransformation etwa in den Bereichen von Mechanik, Elektronik, Softwareengineering sowie Produktion und Automatisierung im besten Fall in einschlägigen Zukunftsbranchen.
Wünschenswert sind des Weiteren langjährige Erfahrungen in Abteilungs- oder Unternehmensleitung (im Besten Fall als CTO/Head of R/D oder ähnlich) mit nachgewiesener Expertise in internationalen Großprojekten der Technologietransformation inklusive Auswahl und Vertragsgestaltung von Internationalen Entwicklungs- und Industrialisierungspartnern, belastbare Erfahrung in Auswahl und Qualifizierung von technologiebasierten Ventures mit Skalierungspotential nach Methoden der Marktbewertung und -kapitalisierung. Im besten Fall verfügen Sie über eigene unternehmerische Erfahrungen sowie ein belastbares Netzwerk in mehreren internationalen Ökosystemen. Erfahrungen mit den einschlägigen Methoden und Prozessen der Silicon Valley School der THD oder ähnlichen Transformationsprogrammen wären wünschenswert.
Dazu sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln vorteilhaft, insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF/BMWi und des Freistaates Bayern sowie Erfahrungen im Forschungsumfeld.
Allgemeine Anforderungen
abgeschlossenes Hochschulstudium
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Die Beschäftigung erfolgt befristet auf fünf Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und 9 Lehrveranstaltungsstunden in Teilzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html ).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
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Jasmin Eiblmeier, B.Sc.
Referatsleiterin
H 209
0991/3615-5579
Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 jasmin.eiblmeier@th-deg.de
Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.
IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.
Ausgezeichnet
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung