Pflegefachkraft (m/w/d)
für den LVR-Wohnverbund inLohmar
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Standort:
Lohmar
Einsatzstelle:
LVR-Verbund fürWohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oderTeilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind IhreAufgaben
Als Pflegefachkraft (m/w/d) beimLVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen übernehmen Sieeine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mitBeeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebensoanspruchsvoll wie bereichernd - Siegestalten den Alltag unserer Kund innen aktiv mit und übernehmenVerantwortung.
Daserwartet Sie:
* Abwechslungsreiche Aufgaben:Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenenMenschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht demanderen - erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert undinspiriert.
* Verantwortung undBeziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft undgestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf derenLebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die PflegerischeGrundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sindSie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in dieGestaltung der Alltagsplanung unserer Kundeneingebunden.
* Erlebnisorientierung und ganzheitlicheArbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein undprofitieren Sie von einem großen, vielseitigenAufgabenspektrum.
* Kreatives,selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeiteigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
* Gesellschaftliche Relevanz:Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischenAuftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Kulturerleben
In unseren LVR-Museenhaben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst,Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- undWechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannendeBildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
TariflicheLeistungen
Neben einemtariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielleVorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eineleistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellenZielvereinbarung.
SichererArbeitsplatz
Wir bieten Ihnenals öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeitin einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
VielseitigePerspektiven
Gemeinsamdefinieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele fürSie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- undWeiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche desLVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
* Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger in,Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) odervergleichbare Qualifikation
* Freude an derArbeit mit Menschen und an der Gestaltung vonBeziehungen
* Kreativität,Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigenArbeiten
* Erfahrung in der Dokumentation vonUnterstützungsleistungen
* Bereitschaft zurTätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswertsind:
* IdealerweiseErfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigenBeeinträchtigung
* Freude an der Arbeit in einemmultiprofessionellen Team
* Flexibilität undSelbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie denUnterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und gestalten Sie gemeinsammit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuenuns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreudeschenken und Perspektiven eröffnen!
Werwir sind
Der LVR-Verbund fürWohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu dengrößten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacherBehinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen fürüber 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderungindividuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen inbesonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mitautistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarferhalten professionelle Unterstützung.
DerLandschaftsverband Rheinland (LVR)arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehnKliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vierJugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweitwahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größterLeistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sichfür Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" istsein Leitgedanke.
Der LVR stehtfür Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unsererBeschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund fürWohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland findenSie unter beziehungsweise .
Wir haben Ihr Interessegeweckt?
HerrKülheim
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher SpracheAnschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss, Arbeitszeugnisse und der ReferenznummerYF-18652 bzw. dienstlicheBeurteilungen bei.
Falls Sie IhrenStudienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte aucheine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländischesBildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Siebitte der Internetseite .
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Qualität ist unser Maßstab
Bei derrespektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen istdie Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.Für unsere Kund innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVRsetzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigemRespekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschätzung erfahren,und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität,sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung,ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauungoder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfaltausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördertder LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung vonFrauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehenderNachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur,mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen,als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs-und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichenAufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschenmit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.
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