Sachbearbeiter (m/w/d) Notarztabrechnung
1. Chemnitz
2. Dresden
3. Leipzig
4. Voll/Teilzeit
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) oder Vollzeit, für den Standort Chemnitz, Dresden oder Leipzig eine/n
Sachbearbeiter (m/w/d) Notarztabrechnung (ID 1023/25)
Ihre Aufgaben
5. Bearbeitung der Abrechnungen notärztlicher Leistungen anhand eines terminierten Ablaufs
6. Veranlassung der Vergütungszahlung an die sächsischen Notärzte
7. monatliche Erstellung der Honorarunterlagen für die Notärzte
8. quartalsweise Rechnungslegung an die Kostenträger
9. bei Bedarf Klärung des zuständigen Kostenträgers mit dem Patienten
10. Ansprechpartner für die Patienten und Notärzte zum Themengebiet
11. Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen
Ihr Profil
12. erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet Gesundheitsmanagement bzw. im Verwaltungsbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialversicherungsrechtlichen bzw. kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Medizinische Fachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter, Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellter
13. Kenntnisse des vertragsärztlichen Abrechnungssystems sowie der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert
14. IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
15. hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungskraft
Unsere Benefits
16. attraktive Vergütung
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Familienzulage
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
22. mindestens 32 Urlaubstage
23. Weiterbildungsangebote
24. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
25. Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
26. attraktive Inhousesportkurse
27. Teamevents (z. B. Teamchallenge)
28. Parkmöglichkeiten
29. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.