Über Uns: Der NETINERA-Konzern gehört zur italienischen Staatsbahn Trenitalia und ist damit Teil des drittgrößten Verkehrskonzerns in Europa. 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,2 Mrd. € ist der NETINERA-Konzern eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Die Zahlen beinhalten vollkonsolidierte und assoziierte Unternehmen) metronom, der enno, erixx und erixx Holstein sind als Teil des NETINERA-Konzerns eines der größten privaten Eisenbahnunternehmen Deutschlands. Als Partner der öffentlichen Hand sind wir fester Bestandteil der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Hamburg. Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) in Uelzen ... der mit Begeisterung und Expertise unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und optimiert. Keine Verkehrswende ohne Personal – und da kommst du ins Spiel. Daneben gibt es ein Employer Branding Team, so dass du dich auf Talent Acquisition und Recruiting fokussieren kannst. Das erwartet dich bei uns: • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partner:innen, zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Gestaltung der Anforderungsprofile. • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente zu gewinnen • Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Plattformen und Netzwerke • Entwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerber:innen als auch Hiring Manager sind • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Sichtung der Bewerbungen bis über Bewerbungsgespräche bis hin zur finalen Auswahl. • Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten • Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise • Sicherstellung einer positiven Candidate Journey – auch standortübergreifend Darauf freuen wir uns bei dir: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk Personal, Kommunikation oder/und Marketing oder kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung • Erfahrung im Recruiting und in Talent Acquisition, Aktive Sourcing Erfahrung ist von Vorteil • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie z.B. auch kompetenzbasierte Interviewtechniken • Dir ist es wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerber:innen zu kommunizieren • Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche • Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu orchestrieren • Du hast Freude daran, den Bereich Talent Acquisition und Recruiting in einem Team proaktiv weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du gerne mit den Kolleg:innen vor Ort und unternehmensübergreifend zusammen • Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gelegentliche Reisebereitschaft erforderlich (zu Messen, anderen Standorten) Darauf kannst du dich freuen: • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit, ohne Befristung • Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team • Ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem Unternehmen • Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen • JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket und ein unschlagbares Team Was erwartet dich im Bewerbungsprozess? Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Deiner späteren Führungskraft • Kennenlernen des Teams und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. metronom Eisenbahngesellschaft mbH St.-Viti-Str.