Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit Behinderung? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.Deine Aufgaben:
✓ Du gestaltest die Entwicklung und Umsetzung der personenzentrierten, individuellen Teilhabeplanung auf Grundlage der ICF in Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten
✓ Du steuerst den individuellen Teilhabeprozess bedarfsorientiert, erstellst digital gestützte Berichte für den Kostenträger und stellst so die Refinanzierung unserer Leistungen sicher
✓ Du unterstützt Menschen mit Behinderung als Vertrauensperson, ihre Interessen im Gesamt-/Teilhabeplanverfahren des Kostenträgers zu vertreten
✓ Du bist gerne verantwortlich für die Initiierung und Moderation einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit
✓ Im Rahmen Deines Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs berätst Du fallbezogen zu sozialrechtlichen Fragestellungen
Dein Profil
* ✓ Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative
* ✓ Du bist ein Organisationstalent mit unternehmerischen und sozialem Denken und Handeln
* ✓ Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus
* ✓ Du hast ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen und hast erste Berufserfahrung sammeln können und bringst idealerweise Kenntnisse mit im Bereich der Eingliederungshilfe mit
* ✓ Du punktest mit sehr guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme
* ✓ Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kannst auf verschiedenste Zielgruppen zugehen
Wir bieten dir
✓ Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
✓ Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
✓ Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
✓ Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
✓ Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
✓ Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
✓ Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
✓ Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
✓ Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
✓ Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
✓ Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.