Ihre Mission:
* Entwicklung und Implementierung einer globalen und lokalen Personalentwicklungsstrategie für unseren Retail Bereich, in Zusammenarbeit mit der Retail-Leitung, den Personalabteilungen und dem Management der verschiedenen Landesgesellschaften
* Fachliche Führung und Entwicklung der weltenweiten Training-Teams aller Landesgesellschaften
* Bedarfsgerechte Planung, Durchführung und Evaluierung von internen und externen Trainings, (Instore-)Coachings, Team Workshops, Change Projekten und Workshops für den Retail Bereich
* Globaler Berater für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Retail-Bereich in allen Entwicklungsbelangen
* Proaktive Zusammenarbeit mit allen Ländern, Fachbereichen und Schnittstellen mit dem Ziel die Effektivität aller Retail-relevanten KPIs durch Trainingsmaßnahmen zu erhöhen
* Mitarbeiter in der Migration und Implementierung der globalen TS Academy (Learning-Mgmt.-System) sowie Projektleitung Global Mystery Shopping
* Auswahl und enge Zusammenarbeit mit externen (Trainings-)Dienstleistern und Partnern
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik oder Personal
* Nachweisbar erfolgreiche und umfassende Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
* Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops
* Interner Dienstleister mit einem hohen Qualitätsanspruch und Kulturverständnis sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zu externen und internen Ansprechpartnern
* Umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe in Bezug auf ganzheitliche unternehmerische Zusammenhänge
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Reisebereitschaft