Ihre Aufgaben:
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen entlang des kompletten Employee Lifecycles
* Sie sind verantwortlich für die Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sie gestalten und optimieren die Prozesse für einen reibungslosen Ein- und Austritt der Mitarbeitenden
* Sie übermitteln die Lohndaten an den externen Dienstleister und stellen die Genauigkeit sicher
* Sie übernehmen die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
* Sie führen eine Mitarbeiterin disziplinarisch und fachlich, die Sie bei administrativen Aufgaben unterstützt und für die Zentrale zuständig ist.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Sie besitzen fundierte und generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources innerhalb eines produzierenden Unternehmens
* Sie haben gute Beratungsfähigkeiten als auch fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus
* Sie haben Interesse und die Motivation, die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben
Ihre Vorteile:
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
* Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
* Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten