Head of Sales (all genders)
Wir suchen für unseren Kunden einen visionären Head of Sales, der/die den Vertrieb auf das nächste Level hebt und die Skalierung maßgeblich vorantreibt.
Über das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein dynamisches B2B SaaS-Startup mit einer klaren Mission: die Zukunft der Kundenkommunikation durch innovative Messenger-CRM-Lösungen zu gestalten. Mehr als 2.000 Unternehmen – darunter R+V, Jack&Jones und Vero Moda – setzen bereits auf die Plattform. Nun geht es darum, die Vertriebsstrategie zu optimieren, das Team weiter auszubauen und neue Märkte zu erschließen.
Deine Mission:
1. Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
2. Aufbau, Führung und Coaching eines leistungsstarken Vertriebsteams
3. Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam zur strategischen Abstimmung der Vertriebsziele
4. Pflege und Ausbau von Key Accounts sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
5. Analyse und Optimierung von Sales-Prozessen, Pipeline-Management und KPIs für datengetriebene Entscheidungen
6. Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Wachstumsmöglichkeiten
Dein Profil:
1. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsrolle in einem SaaS- oder High-Growth-Umfeld für KMUs
2. Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Vertriebsteams sowie Erreichen ambitionierter Umsatzziele
3. Starke Führungsqualitäten: Du inspirierst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter
4. Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und führst mit gutem Beispiel voran
5. Datengetriebener Ansatz: Du analysierst KPIs und nutzt sie zur Strategieoptimierung
6. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
7. Starke Vernetzung im B2B-SaaS-Bereich und tiefgehendes Verständnis für die Zielgruppe
Warum du? Warum jetzt?
1. Gestaltungsspielraum: Als Head of Sales trägst du maßgeblich zur Zukunft des Unternehmens bei.
2. Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni ohne Begrenzung.
3. Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Coaching & Leadership-Trainings.
4. Dynamische Teamkultur: Ein ambitioniertes, kollaboratives und motiviertes Team.
5. Top-Work-Setup: Zentrales Büro in Berlin mit Hybrid-Option.
6. Teamevents & Benefits: Kostenlose Team-Lunches, Sport-Sessions & Office Dogs willkommen.
Compensation & Setup:
Gesamtvergütung: 140k OTE
Standort: Berlin vor Ort/Hybrid
Führungsspanne: SDRs & AEs
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
Interessiert? Dann lass uns sprechen!
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