Hier sind Sie gefragt
1. Organisation von internationalen Lern-& Trainingsangeboten im Präsenz-, Online- und Hybridformat, inklusive Vor- und Nachbereitung
2. Koordination und Abstimmung von Schulungsterminen mit Dienstleistern
3. Verwaltung des Lernmanagementsystems: Datenverwaltung, -pflege und -auswertung
4. Mitarbeit bei der Umsetzung des Trainingskatalogs für Führungskräfte und der weiteren Leadership Programme
5. Erstellen von Präsentationen, Berichten und Recherchen zu verschiedenen People Development Trends
6. Unterstützung des People & Culture-Teams im Tagesgeschäft
Damit überzeugen Sie uns
7. Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
8. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
9. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
10. Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen mit einzubringen
11. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
12. Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office/-365
Das bieten wir Ihnen
13. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden und kann unter Berücksichtigung der Vorlesungs- und Klausurzeiten flexibel eingeteilt werden
14. Dauer der Werkstudententätigkeit ist idealerweise mittel- bis längerfristig (mind. 6 Monate) angedacht
15. Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten
16. Compensation & Benefits: Attraktives Vergütungspaket, Rabatte durch Corporate Benefits, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Events sowie eine vielseitige Aufgabenstellung
17. Team-Atmosphäre: hochmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie kurzen Entscheidungswegen, Pflege des persönlichen Austausches sowie ein offenes und wertschätzendes Miteinander, gerne per „Du“
Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate.