Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachbearbeiter allg. Ordnungsangelegenheiten (m/ w/ d) im Fachbereich III – Ordnung, Recht und Bürgerservice Entgeltgruppe EG 7, Teilzeit (30 St./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt allgemeine Gewerbeangelegenheiten Bearbeitung der Friedhofs- und Bestattungsangelegenheiten der kommunalen Friedhöfe der Gemeinde Kontrolle der Straßenreinigung im Gemeindegebiet allgemeine Vertretung in Ordnungsangelegenheiten Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/ w/ d) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbar zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit bürgernahes Denken und Handeln Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA) wünschenswert: Führerschein Klasse B anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub Teilzeit (30 Stunden) Vergütung nach TVöD VKA - Entgeltgruppe 7 unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie per Mail an bewerbunggemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten. Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung