Für meinen Kunden suche ich einen Testmanager in Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) Rahmendaten : Start: ab Mai Laufzeit: 11 Monate Auslastung: Vollzeit Ort: Hamburg Remote: 99% Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Sprache: deutsch Aufgaben: Testkonzeption und -koordination im fachlichen E2E Test der Stufe Systemintegrationstest in einem gro ß en Migrations-Vorhaben (Legacy Abl ö sung). Testplanung: Er plant die Testaktivit ä ten, einschlie ß lich der Ressourcen, Zeitpl ä ne und Testumgebungen, die f ü r die Durchf ü hrung der Tests erforderlich sind. Teamkoordination: Der Testmanager koordiniert das Testteam, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben verstehen und die Tests effizient durchgef ü hrt werden. Testdurchf ü hrung: Der Testmanager ü berwacht die Durchf ü hrung der Tests, um sicherzustellen, dass sie gem äß den festgelegten Standards und Verfahren durchgef ü hrt werden. Fehleranalyse: Bei auftretenden Fehlern leitet er die Analyse und Priorisierung der gefundenen Probleme und koordiniert die Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Behebung dieser Fehler. Reporting: Er erstellt regelm äß ige Berichte ü ber den Fortschritt der Tests, die Ergebnisse und die Qualit ä t der getesteten Systeme, um Stakeholder ü ber den Status zu informieren Stakeholder-Kommunikation: Er kommuniziert regelm äß ig mit verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Erwartungen erf ü llt werden. Skills: Projektmanagement-Skills Moderations-Skills Englisch in Wort und Schrift Erfahrung im operativen Testmanagement (E2E-Tests) Nice 2 have: Agile Master Skills Erfahrung in Gro ß projekten Erfahrung in Abl ö sungsprojekten ISTQB Zertifizierung Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.