Unterstützung des Recruiting Teams bei der Suche nach Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des Einstellungsverfahrens
✓ Planung und Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
✓ Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und der digitalen Transformation im Personalmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
✓ Ein sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
✓ Gut planbares 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
✓ Betriebliche Altersvorsorge (SCHÜTZ-Rente)
✓ Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
✓ Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum
Unsere Ansprechpartnerin Frau Chiara Hehner, Telefon 02626 77-3921, freut sich auf Ihren Anruf.