Was Sie erwartet:
1. Sie sind für die Entwicklung einer globalen Category Strategy (incl. Ausdifferenzierung nach Sub-Categories und Regionen) zuständig
2. In Ihrer Position übernehmen Sie die Entwicklung strategischer Verbesserungsmaßnahmen zur Realisierung von Einsparpotenzialen mittels der weltweiten Steuerung des Einkaufsvolumens, Kostenstrukturanalysen sowie der Anwendung von kaufmännischen, technischen und prozessualen Hebeln
3. Das global einheitliche Auftreten gegenüber den wichtigsten Lieferanten, sowie Verantwortung für das globale Lieferantenmanagement innerhalb der Category wird durch Sie sichergestellt
4. Sie steuern Lieferantenqualifizierungen und -bewertungen, entwickeln eine globale Lieferantenstrategie und -kategorisierung (inkl. Aufbau von strategischen Partnerschaften) und sind für die Vorbereitung und Verhandlung von Rahmenverträgen zuständig
5. Sie übernehmen die fachliche Führung und Entwicklung des globalen Category Teams in
den Regionen (Operating Units) sowie deren fachliche Unterstützung in der Vertriebs- und
Abwicklungsphase
6. Sie sind für die Durchführung globaler Beschaffungsmarktprognosen und Trendanalysen verantwortlich, beobachten aktuelle Markt-/Lieferantenentwicklungen zur Identifikation von Einspar- und Optimierungs-potenzialen und führen Kostenstrukturanalysen, Lieferantenanalysen, Risikoanalysen und Technology Scouting durch
Was Sie mitbringen:
7. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in den
Bereichen Wirtschaft und/oder Technik
8. Sie können mehrjährige Erfahrung mit globalen Beschaffungsmärkten,
Lieferantenbeziehungen und Verhandlungen vorweisen
9. Ihre inspirierende, motivierende, kommunikative und eine auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit orientierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus
10. Das Beherrschen von State-of-the-Art Einkaufsmethoden, wie z. B. e-Auktionen und
Wertanalysen, setzen wir voraus
11. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten aus, können
bestehende Abläufe und Strukturen kritisch hinterfragen und wissen in einer globalen
Matrix-Organisation zu überzeugen
12. Sie verfügen über eine ergebnis- und umsetzungsorientierte Herangehensweise in der
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, sowie idealerweise bereits über
Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern
13. Internationale Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute
Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Teamorientierte Arbeitsweise