Einleitung
Für unser Team Lidl suchen wir ständig nach neuen Kollegen an unseren Standorten. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um Bewerber und Kollegen langfristig für das Team zu begeistern.
Deine Aufgaben
Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360°-Personalmarketing-User-Journey.
Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing-KPIs
Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur
Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanagern (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Wir bieten
Attraktives übertarifliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung