Recruiter (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden mit Sitz in Bad Homburg v.d.H ., suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Vollzeit in der Direktvermittlung. Unser Kunde bietet: Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und JobRad Kantine vor Ort mit abwechslungsreichem Speisenangebot Jährliche Sonderzahlung im November als zusätzliche Anerkennung Vergütung von Überstunden für Ihren zusätzlichen Einsatz Parkplätze vor Ort Flexible Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr für eine bessere Work-Life-Balance 38,5-Stunden-Woche mit der Option auf eine 4-Tage-Woche Nach der Probezeit: bis zu 30 % Homeoffice-Möglichkeit Das sind Ihre Aufgaben: Begleitung von Bewerbern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Beratung zu Themen der Stellenbesetzung, modernen Personalbeschaffung und geeigneten Auswahlmethoden Verantwortung für ein professionelles Bewerbungsmanagement, einschließlich der Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Pflege der Karriereseite auf der Unternehmenswebsite Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie beispielsweise Jobmessen Ansprechpartner für externe Dienstleister Mitarbeit im Team zur Umstrukturierung und Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsprozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement oder Recruiting Fließende Deutschkenntnisse Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Bewerbenden und Beschäftigten Kreativität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzulesen und Ideen zu entwickeln, bspw. auf der Suche nach neuen und geeigneten Personalbeschaffungsmaßnahmen Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.