Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag. Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen. Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz. Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People Business Partner (m/w/d) Was bieten wir dir? Flexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Jahresgehalt startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m. Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents Job mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute ein Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren. Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2024, Great Place To Work® TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023 Was wirst du machen? HR Business Partnering: Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in unserer Zentrale in Hamburg (Betreuungskreis ca. 100 fritzen) und unterstützt sie bei strategischen und operativen Fragestellungen. Du implementierst Programme und Lösungen, die unser Wachstum fördern und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um ihre täglichen Führungsverantwortungen zu stärken. Strategische Fokusfelder: Du treibst innerhalb deines Verantwortungsbereichs innovative und zukunftsweisende HR-Themen voran, unterstützt die Entwicklung moderner Strukturen und gestaltest aktiv die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Organisation. Organisations- und Personalplanung: Du analysierst die Anforderungen deiner Business Unit in Bezug auf Organisationsdesign, Personal- und Nachfolgeplanung sowie Kompetenzentwicklung und erarbeitest passende Strategien und Lösungen. Change Management: Du agierst als Change Agent und begleitest strategische und organisatorische Veränderungsprozesse. Dabei sorgst du für eine klare Kommunikation, vermittelst die relevanten Perspektiven und führst den Wandel hin zu optimalen Ergebnissen. Personalentwicklung: Du arbeitest eng mit unserer Talentschmiede zusammen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und unterstützt sie gezielt in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld Echtes Interesse an Menschen und die Fähigkeit, verschiedene Rollen wie Sparringspartner, Berater oder Coach zu übernehmen Kompetenz, Lösungen für Einzelpersonen und Organisationen zu entwickeln, um deren Wachstum zu fördern Erfahrung im Vorantreiben neuer Frameworks, Prozesse und Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Umsetzung von Ideen Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und an innovativen Projekten mit der Fähigkeit, strategische People-Ziele aus Geschäftszielen abzuleiten Affinität zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Beratung von Business Unit Ownern und Team Leads zu strategischen und operativen Aufgaben Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Passt? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte achte dabei unbedingt darauf, alle Fragen zu beantworten – wir benötigen somit kein Anschreiben von dir. Vergiss aber bitte nicht, deinen aktuellen Lebenslauf anzuhängen. Für uns selbstverständlich, aber wir können es nicht oft genug sagen: Du bist du - und das ist großartig Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, unabhängig von irgendwelchen Schubladen, in die manch einer meint, andere Menschen stecken zu müssen.