Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Technologiezentrum Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalreferenten (m/w/d).
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Moderne Arbeitsausstattung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt
Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie z. B.:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Zusatzurlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad und Corporate Benefits
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft.
Sie erstellen HR-relevante Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten diese auf.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal.
Sie besitzen eine Leidenschaft für HR-Themen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und haben gute Englischkenntnisse.
Bei Fragen hilft Ihnen unser HR-Team per E-Mail unter hr-reutlingen@airtec.Carl-Zeiss-Straße 72
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft.
Sie erstellen HR-relevante Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten diese auf.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal.
Sie besitzen eine Leidenschaft für HR-Themen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und haben gute Englischkenntnisse.