Du hast Lust darauf...
* proaktiv mit unseren Change Expert:innen an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken
* die Teams in unserer integralen und lernenden Organisation zu begleiten
* Verantwortung für übergreifende Prozesse und Gestaltung einer effizienteren und anpassungsfähigeren Zusammenarbeit zu übernehmen
* die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsmethoden durch regelmäßige Reflexion sicherzustellen
* in hierarchieübergreifenden Communities eng mit anderen Coaches sowie unseren weiteren Führungsrollen zusammenzuarbeiten, als Sparringspartner:in zu fungieren und den Transformationsprozess aktiv voranzutreiben
* die Reflexion von Prozessen und interner Kommunikation zu konzeptionieren und unsere Werte mitzugestalten
* eine positive Unternehmenskultur und ein kunden- sowie wachstumsorientiertes Mindset zu fördern
* unser Team in einer Teilzeitposition mit einem Arbeitsumfang von bis zu 80% zu unterstützen
Du bist...
* ausgestattet mit einem abgeschlossenes Studium und/oder einer Ausbildung mit Weiterbildung als Business Coach, idealerweise nach EASC-Standard
* erfahren in der Begleitung und dem Coaching von Teams insbesondere in Transformationsprozessen
* erfahren als Agile Master oder in einer vergleichbaren Rolle und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und skalierter Managementsysteme wie Scrum und OKR
* ausgestattet mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, kommunizierst klar und verständlich auf allen Hierarchieebenen und bist in der Lage, Workshops und Trainings souverän zu leiten
* du bist selbständig, hast eine hohe Eigeninitiative und Gestaltungswillen - bringst eigene Ideen mit ein und treibst Themen aktiv voran
Du freust dich auf...
* spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem Unternehmen mit echten flachen Hierarchien, verteilter Führung und flexibler Arbeitszeitgestaltung
* persönliche und fachliche Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen
* ausgezeichnete Sozialleistungen wie beispielsweise Hansefit, Radleasing, oder Job-Ticket
* ein Betriebsrestaurant mit eigenem Pausenpark auf dem Firmengelände
* Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
* die Gestaltung der digitalen Welt für eine lebenswerte Zukunft. Gemeinsam, mit Kunden und Partnern