Einleitung
Impuls SozialesManagement - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Wegzu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wirEltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zuvereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standortendeutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld undzahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.
ImKasseler Hort Calluna freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen undKollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dortbis zu 125 Kinder in fünf Gruppen im Grundschulalter.
Das bringen Sie mit:
* Siebringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannterErzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannterSozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogischeFachkraft mit.
* Ihr Werteverständnis istgeprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Siebegeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher undbegleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
* AlsErzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zuselbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserespädagogischen Konzeptes.
* Sie planenpädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
* Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie anEltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben SieIhr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Supervision während derArbeitszeit
* JährlicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* HochwertigeBetreuungsstandards
* Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrerpädagogischen Angebote
* Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasing einesJobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatungbei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmenzur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielenPartnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕