Beschreibung der PositionDas Team von Anna-Katharina im Bereich HR Business & Service Partnering ist auf der Suche nach einer energiegeladenen Persönlichkeit, die als HR Service & Analytics Partner (m/w/d) tätig werden möchte.Als Verantwortlicher für das operative HR-Prozessmanagement unterstützt du das Team bei der Umsetzung strategischer HR-Ziele. Du bringst deine analytischen Fähigkeiten ein und gewährleistest ein stabiles HR-Reporting durch Ausarbeitung und Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.In dieser Position übernimmst du nicht nur die operative HR-Administration für deinen festgelegten Betreuungsbereich, sondern auch Verantwortung für HR-Analytics, Prozessoptimierungen sowie strategische HR-Projekte.Dein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil hilft dir dabei, komplexe Themen effizient zu bearbeiten und unsere HR-Prozesse nachhaltig zu verbessern.Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um gemeinsam Lösungen für komplexe HR-Themen zu entwickeln.AufgabenBeteiligung an der Weiterentwicklung des HR-ManagementtoolsDurchführung von Projektarbeit bei strategischen HR-Themen und nationalen sowie internationalen HR-ProjektenFür die operative Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse verantwortlichMitarbeiteranfragen und -betreuung betreffend Teilzeit, Mutterschutz/Elternzeit und Änderungen von persönlichen Daten zur Seite stehenVertrags- und Dokumentenmanagement