Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Mitarbeit in der Erstellung von Pflicht- und Regelpublikationen, darunter u. a. Geschäftsbericht, Quartals- und Pressemitteilungen
// Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Equity Story
// Unterstützung und Begleitung von Investoren- und Analystengesprächen
// Erstellung kapitalmarktrelevanter Auswertungen, darunter u. a. Investor Targeting
// Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung von ESG-Kommunikationsmaßnahmen inklusive ESG-Rating
// Sicherstellen von Pflichten und Auflagen aus gesetzlichen Anforderungen aufgrund unserer Börsennotierung
Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, finanzwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt (BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare)
// Berufserfahrung in finanz-/ kapitalmarktnahen Bereichen wie etwa der Finanzkommunikation und/oder in Beratungsunternehmen
// Guter Umgang mit Zahlen und deren Auswertung
// Digitale Kompetenzen darunter u.a. Excel, PowerPoint, Word
// Freude an Kommunikation mit einer starken Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
// Analytische und strukturierte Arbeitsweise
// Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Fähigkeit und hohem Engagement zur Bewältigung von eigenständiger Arbeit
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Kerstin Walz gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.