Stellenbeschreibung
* Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen (wie z. B. bei der Nachfolgeplanung, der Personalentwicklung, der Umsetzung strategischer Personalziele, etc.)
* Durchführung aller Maßnahmen des gesamten Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung, der Umsetzung personalpolitischer Unternehmensentscheidungen und Change-Prozessen
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – insbesondere mit dem Betriebsrat
* Vertretung der HR-Organisation in Management-Meetings und Veranstaltungen am Standort
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich – vorzugsweise als HR Business Partner in der chemischen Industrie
* Fundierte Kenntnisse in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Breite Erfahrung in HR IT Anwendungen und Microsoft Office
* Ausgeprägtes Veranwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen
* Lösungsorientierte und selbständige Arbeitweise
Zusätzliche Informationen
Wir bieten :
* Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und intensiver Einarbeitung
* Moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Persönliche und berufliche Entwicklung