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Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Bewertungen zur Definition und Analyse möglicher Risiken in allen Unternehmensbereichen
2. Aufbau und Entwicklung eines Risiko-Management-Systems
3. Regelmäßige und anlassbezogene Erstellung von Risikoanalysen unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen
4. Entwicklung und Durchführung von Prüfprozessen
5. Nachhaltiger Aufbau von Strukturen und Prozessen aus Sicht von Risikomanagement und Governance
6. Erstellung von Notfallplänen zur Bewältigung von Krisen
7. Mitwirkung bis hin zur Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten
8. Erstellung von Berichten, Präsentationen und Empfehlungen
9. Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche und Durchführung von Workshops
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Governance und/oder Risikomanagement
11. Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
12. Erste Erfahrungen in Auditverfahren und Risikoberichterstattung
13. Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil
14. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Gute Präsentationsfähigkeiten
16. Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken
17. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
18. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
19. Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
20. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
21. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
22. Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
23. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
24. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
25. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)