JobbeschreibungUnser Unternehmen bietet eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe an. Du wirst als Energiemanagement-Experte für die Steuerung und Kontrolle von Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten verantwortlich sein.Übernehme die Leitung von Energiechecks inklusive der Maßnahmenplanung, Kostenermittlung und Amortisationsberechnung in unseren Penny-Märkten durchführen.Koordiniere und steuere Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung von HKL, Kälte- und Elektrotechnik.Mitwirke bei der Energieverbrauchsplanung und nimm aktiv an regelmäßigen Treffen des Energiemanagement-Teams teil.Übernehme die technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten etc.Begleite die Behebung von dringlichen haustechnischen Fällen aus unserer Reparaturabteilung.VoraussetzungenAbgeschlossenes technisches Studium oder technisch abgeschlossene Ausbildung idealerweise in Verbindung mit ersten Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/Gebäude- sowie Regelungstechnik/Kältetechnik (z.B. Meister, Techniker).Fundierte Kenntnisse in MS-Office, SAP PM sowie Gebäudeleittechnik-Systemen.Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Kontaktfreude zeichnen Dich aus.Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit runden Dein Qualifikationsprofil ab.Was wir bietenEine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.Ein sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk