Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE12338
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager (m/w/d) zur Anwendung innerhalb der HR-IT-Systeme.
1. Prozessoptimierung und Digitalisierung der operativen Prozesse der Personalabteilung in SuccessFactors in Zusammenarbeit mit Projektmanagern (m/w/d) aus dem Bereich eHR
2. Begleitung bei der Einführung neuer Systeme sowie die Übersetzung der Anforderungen aus dem operativen HR Business
3. Überblick über die Schnittstellen und Auswirkungen der verschiedenen Systeme aufeinander und auf das operative Geschäft
4. Key User Funktion für die HR-IT-Systeme innerhalb der Abteilung und Sicherstellung der effizienten Nutzung und fortlaufenden Optimierung in Zusammenarbeit mit eHR
5. Durchführung und Abnahme notwendiger Testszenarien und die Beseitigung von Fehlern
6. Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
7. Administration bestehender HR-Prozesse sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
9. Mehrjährige Erfahrungen in der HR Digitalisierung sowie in der operativen Personalarbeit
10. Kenntnisse in der schnittstellenübergreifenden Projektarbeit und in der Anforderungsanalyse
11. Sicherer Umgang mit SAP HCM und Successfactors sowie MS Office
12. Erfahrung als Key User für SuccessFactors von Vorteil
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
15. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
16. Mitarbeitererfolgsbeteiligung
17. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
18. Fitness- und Gesundheitsangebote
19. Subventioniertes Betriebsrestaurant
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Mitarbeiteraktienkaufprogramm
22. Corporate Benefits Plattform
23. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
24. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.