Bei Lekkerland SE warten Sie auf einen Menschen mit Leidenschaft für Logistik und Führung.ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unser Team im Warenausgang als Team Manager/in führt. In dieser wichtigen Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf verantwortlich und überwachen das operatives Tagesgeschäft.GehaltWir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, eine Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, ein vergünstigtes Deutschlandticket und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.Aufgaben und HerausforderungenAls Team Manager/in im Warenausgang sind Ihre Aufgaben vielfältig:Operative Leitung des Warenausgangs unter Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs anhand definierter Kennzahlen und Ziele;Steuerung und Optimierung der Prozesse im Warenausgang, einschließlich Konsolidierung, Verladung, Entladung und Rückführung der Lagerhilfsmittel;Koordination des Personaleinsatzes inkl. Schichtplanung, Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeitenden;Überprüfung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich der Transportsicherheit;Enge Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Wareneingang, Lager und Fuhrpark zur Sicherstellung effizienter Zeitabläufe und termingerechter Lieferungen.Benötigte Fähigkeiten und QualifikationenUm diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Fachkraft mit folgenden Eigenschaften:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation;Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lagerlogistik, idealerweise im Warenausgang eines Umschlaglagers;Führungserfahrung von Vorteil sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (Früh-, Spät-, Nachtschicht);Fundierte Kenntnisse in der Ladungssicherung und gute Anwenderkenntnisse von IT-Systemen (z.B. Lagerverwaltungssysteme, MS Office);Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.Vorteile und SonderrechteBei uns zählen die Mitarbeiter. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Wir bieten Ihnen:30 Urlaubstage pro Jahr;Gesundheitsprogramme und Sportevents;Angebote für Ihre mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen; Eine Kantine oder Smart-Store mit Gerichten zu fairen Preisen; Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Standort; Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.