Ihre Aufgaben:
1. Sie verantworten die umfassende Erstellung sowie die Aktualisierung von aussagefähigen und verständlichen technischen Dokumentationen und Betriebsanleitungen für die Maschinen der Arntz Optibelt-Gruppe.
2. Sie organisieren die erforderlichen internationalen Übersetzungen der betreffenden Dokumente und Betriebsanleitungen.
3. Sie unterstützen aktiv die Konstrukteure bei der Erstellung von Risikobeurteilungen gemäß Maschinenrichtlinie.
4. Sie unterstützen das Berichtswesen zu Projektarbeiten und Abteilungsaktivitäten, inkl. Erstellung von abteilungsinternen Dokumenten.
5. Sie führen Informationsrecherche zur Erlangung der CE-Konformität von Maschinen und Anlagen durch.
6. Sie übernehmen die abteilungsinternen Administrationstätigkeiten für die Projektmanagementsoftware.
Das sollten Sie mitbringen:
7. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Technischen Redakteur oder Berufserfahrung in diesem Bereich, alternativ besitzen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch-gewerblichen Beruf mit Weiterqualifikation zum Techniker (m/w/d)
8. Mit Begeisterung kombinieren Sie sprachliches Feingefühl mit technischem Verständnis.
9. Sie bringen einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hinsichtlich Grammatik, Orthografie und Sprachstil und idealerweise konversationssicheres Englisch in Wort und Schrift mit.
10. Erste Kenntnisse im Bereich Maschinenrichtlinie, Normen und Vorschriften rund um den Maschinenbau bringen Sie ebenso mit wie sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie Interessen an der Grafik- und Bildbearbeitung
11. Analytisches und funktionsübergreifendes Denken, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
Unser Angebot:
12. Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
13. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
14. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
15. Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine
17. Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge