Unsere Arbeit bewegt viel Für unser Team IT-Infrastruktur (Cloud & On-Premise), bestehend aus 6 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) für Cloud & IT-Infrastruktur Systematische Bestandsaufnahme der IT-Landschaft, Entwicklung und Umsetzung von On-Premises, Hybrid- & Multi-Cloud-Strategien Entwicklung der Governance, Optimierung des Kosten- und Ressourcenmanagements (FinOps) und Sicherstellung der Betriebsstabilität Analyse und Bewertung von Business- und IT-Anforderungen, Entwicklung standardisierter Cloud- und Infrastruktur-Lösungen sowie Beratung bei der technischen Entscheidungsfindung Steuerung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft hinsichtlich Sicherheit, Skalierbarkeit, Interoperabilität und Ressourcenoptimierung Identifikation, Bewertung und Integration zukunftsweisender Cloud- und Infrastruktur-Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung mit Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman) und Best Practices in der IT-Governance Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Infrastruktur- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, NIST) Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) sowie in modernen Infrastruktur- und Automatisierungstools Strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu vermitteln und Wissen durch Mentoring zu teilen Eigenverantwortung bei technischen Entscheidungen und deren Umsetzung Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA). Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.