Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft, Patientenlotse m/w/d für die Onkologie
Hier arbeitest Du
Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
Deine Aufgaben
* Ansprechpartner für alle onkologischen Patienten, ambulant wie stationär
* Bindeglied zwischen unseren Patienten und allen internen- wie externen Versorgern
* Enge Zusammenarbeit mit allen Akteuren innerhalb des onkologischen Zentrums, Teilnahme an Tumorkonferenzen und ausgewählten Visiten
* Aufbau einer onkologischen Pflegeberatung für stationäre Patienten
* Da die Stelle des Patientenlotsen eine neu geschaffene Position ist, kannst Du Dich und Deine Ideen miteinbringen und bist maßgeblich daran beteiligt, die Position mit weiteren Inhalten zu füllen
Deine Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in
* Spaß daran etwas Neues mit aufzubauen und inhaltlich zu gestalten
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Wir bieten Dir
* Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mindestens 75%
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange; das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag