HR Business Partner/HR People Partner (m/w/div.) Schützenstraße 77, 88212 Ravensburg, Deutschland Vollzeit Robert Bosch Power Tools GmbH Unternehmensbeschreibung Die Robert Bosch Power Tools GmbH setzt mit innovativen Produkten und Serviceangeboten für Handwerk, Industrie, Haus und Garten weltweit Maßstäbe. Als Center of Competence entwickeln und produzieren wir am Standort Ravensburg für unsere Kunden hartmetallbestückte Bohrwerkzeuge für die Gesteinsbearbeitung. Stellenbeschreibung Als leidenschaftlicher HR Business Partner/HR People Partner bist du kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner(m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Fertigungsumfeld in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen. Von Onboarding bis Offboarding steuerst du den gesamten Employee Lifecycle. Weiterhin obliegt dir die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess in deinem Betreuungsbereich. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb unserer internationalen Matrixstruktur und der Arbeitnehmervertretung ist für dich selbstverständlich. Bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR Prozesse sowie bei der Einführung agiler HR Tools wirkst du proaktiv mit. Die Verantwortung für das operative Personalcontrolling, die Erstellung, Bearbeitung und die Analyse von HR-Statistiken sowie die Mitwirkung bei der Personalplanung, gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet. Qualifikationen Ausbildung: Du hast dein Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften oder Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) erfolgreich abgeschlossen. Erfahrungen und Know-how: Deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner/ HR People Partner sprechen für dich. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Kommunikation sowie selbstständiger, kundenorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise zeichnen dich aus. Aufgrund deines breiten fachlich-methodischen Wissens, schätzt du Sachverhalte zutreffend ein. Qualifikation: Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen zu HR Prozessen und über arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Grundlagen. Sprachen: Die deutsche und englische Sprache beherrschst Du sicher in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Bewerbe Dich jetzt in nur 3 Minuten mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Pia Lofi (Personalabteilung) 49 751 372-323 Du hast fachliche Fragen zum Job? Arthur Mignogna (Fachabteilung) 49 751 372-360