Bewerbungsfrist: 16.04.2025
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.05.2025 eine/n
Mitarbeiter/in im Einkauf (m/w/d)
Wir bieten:
* Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
* Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
* Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
* Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
* Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Adobe
* schnelle Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Arbeitsweise
* grundlegende Produktkenntnisse im medizinischen Bereich und Praxiserfahrung in SAP wünschenswert
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben
Wir sind Ansprechpartner für unsere internen Kunden in Form von 20 Kliniken und Polikliniken sowie klinischen Instituten, wissenschaftlichen Einrichtungen, Lehrstühlen, selbständigen Abteilungen und Verwaltungsbereichen in Angelegenheiten der Beschaffungsprozesse.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Neuanlage und Pflege von Artikelstammdaten im Warenwirtschaftssystem SAP
* Aktive Kommunikation mit Prozessbeteiligten
* Anwenderbetreuung in den peripheren Klinik- und Verwaltungsbereichen in Form von Hotline-Support und Schulungen
* Pflege von Inhalten interner Dokumente
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Silke Götz
Abteilungsleitung 4.1: Einkauf
Tel: +49931 201 55505
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.