Hauptzweck der Stelle:
Unterstützung der Organisation bei den indirekten Beschaffungsbedürfnissen für mehrere Anlagen.
Hauptaufgaben und Ergebnisse:
* Beschaffung von indirekten Materialien, Produkten und Dienstleistungen.
* Identifizierung von Kosteneinsparungen mit Anlagenpartnern und Lieferanten.
* Bearbeitung von Lieferantenproblemen hinsichtlich Servicelevel oder Preisgestaltung für indirekte Artikel.
* Verwaltung von Änderungen an Langzeitverträgen (LTA) für indirekte Produkte und Dienstleistungen.
* Leitung des Kosteneinsparungsprojekts für die indirekte Beschaffung.
* Verwaltung lokaler Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Erstellung von Bestellungen für Werkzeuge und Investitionsgüter.
* Leitung und Überwachung von Initiativen zur Kosteneinsparung bei der indirekten Beschaffung.
* Pflege von Listen mit indirekten Preisen und Bearbeitung neuer Lieferantenanfragen.
* Genehmigung von indirekten Bestellungen und Verwaltung von Lieferantenprämien.
* Verhandlung mit Lieferanten für neue Produkteinführungen und Änderungen an indirekten Produkten und Dienstleistungen.
* Unterstützung bei der Einreichung von Bestellanforderungen.
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrung:
* Wirtschaftliche oder technische Ausbildung mit umfangreicher Beschaffungserfahrung, vorzugsweise in der Automobil- oder ähnlichen Industrie.
* Fundiertes Verständnis für Produktivitätssteigerung und Materialflussplanung.
* Versiert in zwischenmenschlichen, beeinflussenden und Verhandlungsfähigkeiten.
* Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten und mit Interessengruppen auf allen Ebenen zu interagieren.
* Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
* Bereitschaft, Herausforderungen positiv anzunehmen und an konstruktiven Debatten teilzunehmen.
* Hohe Integrität und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen.
* Versiert in PC-Fähigkeiten, einschließlich MS Office und ERP-Systemen.
* Starke analytische Fähigkeiten.
Was Sie erhalten:
Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt zuzüglich Urlaubsgeld des Unternehmens. Wir bieten Flexibilität für den richtigen Kandidaten hinsichtlich der Arbeitszeiten, und diese Rolle steht für eine hybride Arbeitspolitik zur Verfügung, um ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben zu gewährleisten.