International führender Partner derbiopharmazeutischen Forschung und Industrie Als wachsendes globalesLife-Science-Unternehmen und dynamischer Branchenführer istSartorius ein Ort für ambitionierte Menschen, die etwas bewegenwollen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns zuwachsen und Teil der Lösung im Kampf gegen Krankheiten zu werden,die bislang noch nicht geheilt oder behandelt werden können. UnserZiel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen – von derersten Idee eines neuen Medikaments bis zur Produktion. Hierfürstellen wir unsere Kunden weltweit innovative Technologien zuVerfügung, die sie dabei unterstützen, die Entwicklung undHerstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen.Damit mehr Menschen Zugang zu besserer Medizin haben. An dieserVision arbeiten rund 16.000 Mitarbeitende. Und wir suchen weitereMenschen, die unsere Ambition teilen und ihren Beitrag leistenwollen – an unseren mehr als 60 Produktions- undVertriebsstandorten weltweit, wie zum Beispiel in der DACH-Regionin Göttingen, Berlin, Guxhagen, Ulm, Bielefeld, Freiburg, Jena,Tagelswangen sowie Wien. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben Aktuell suchen wir einen HR Data& Workday Reporting Analyst (x|w|m) für das HR Controlling& Analytics Team bei der Sartorius Corporate AdministrationGmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für dieWeiterentwicklung und Umsetzung der HR-Analytics-Strategie mitSchwerpunkt auf Workday Reporting. Das Team besteht derzeit aus 5Experten, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen dieZukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen,und es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen pro Woche remotezu arbeiten. - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, umunser Workday Reporting voranzutreiben, zu verbessern und zusteuern, wobei sowohl Front-End- als auch Back-End-Aspekte zuberücksichtigen sind - Kontinuierliche Verbesserung derBerichtsstandards in Workday in Zusammenarbeit mit funktionalenWorkday-Experten, um eine konsistente Userexperience und optimierteSystemleistung sicherzustellen - Führung globaler Projekte undInitiativen im Zusammenhang mit HR-Daten und Berichterstattung -Herausgabe von Empfehlungen in Bezug auf Integration, Analyse,Validierung, Visualisierung und Interpretation qualitativer undquantitativer Daten - Bewertung von Änderungsanfragen für Berichte- Übersetzung neuer funktionale Anforderungen in Berichts- undDashboard-Lösungen - Erstellung und Implementierung regelmäßigerHousekeeping-Prozesse für Bereinigungsaktivitäten, insbesondere mitFokus auf Berichte und berechnete Felder - Bereitstellung vonSupport und Trainings, um die Entscheidungsprozesse und dieEmployee-Experience für Berichts-Stakeholder zu verbessern -Aktives Engagement in der Workday-Community und Bewertung neuerRelease-Funktionen - Unterstützung des halbjährlichenWorkday-Release-Zyklus hinsichtlich des Reportbereichs Profil -Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise inBetriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbarenQualifikation - Tiefgehende technische Erfahrung im WorkdayReporting, idealerweise im Bereich Time & Absence, WorkdayStudio und BIRT-Berichte - Kenntnisse in der WorkdayHR-Konfiguration im Bereich HR-Analytics und Reporting (z.B.Workday Report Writer, Dashboards, Discovery Boards, Worksheets undSlides) - Mehrjähriges Know-how im HR-Reporting und inVisualisierungstools wie Tableau - Erfahrung im Projektmanagementin einem internationalen Umfeld - Bereitschaft, sowohl aufdetaillierter als auch auf strategischer Ebene zu arbeiten,eigenständig und kollaborativ in einem globalen Teamumfeld mitFachexperten - Eine stark kundenorientierte Herangehensweise, einestrukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikativeFähigkeiten - Hervorragende Englischkenntnisse, Deutschkenntnissesind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich -Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit,Offenheit, Freude und die Motivation, in einem schnell wachsendenUnternehmen zu arbeiten Wir bieten Als weltweit wachsendesLife-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietetSartorius eine Vielzahl von Vorteilen: - Arbeiten Sie in IhremRhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexibleArbeitszeitgestaltung, Sabbaticals - Attraktive Vergütung: Urlaubs-und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std.Woche, 30 Urlaubstage - Großer, moderner Campus: Open Space-Büros,Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganenOptionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf,Fitness-Studio und Kita - Internes Vernetzen: Communities zuzahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga,Business Women Netzwerk
Standort
Sartorius, Göttingen