* Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team
* Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
* Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
* Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Jobticket
o Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
o Mitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen
o Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
o Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
o Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement
o Partnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern
o Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
o Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
o Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
o Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
o Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
o Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung
o Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)