Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische sowie inklusive Jugendhilfeeinrichtung für die ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit umfassenden Förderbedarfen.
Ein differenziertes Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen für Familien sowie diagnostische/therapeutische Dienste runden das Gesamtangebot ab.
Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht im stationären Bereich der Therapeutische Übergangshilfe zu sofort oder später Sozialarbeiter/-pädagogen, Heilpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagogen, Erzieher oder Mitarbeitende mit vergleichbaren Qualifikationen (m/w/d) unbefristet mit 25-39 Wochenstunden
Your Tasks
1. Heilpädagogische Betreuung und Förderung der Kinder
2. Sozialpädagogische Diagnostik und klärende Elternarbeit
3. Partizipative Mitgestaltung der Hilfeplanung sowie Fallsteuerung von Hilfemaßnahmen
4. Kooperation mit verschiedenen Institutionen wie Jugendämtern und Bildungseinrichtungen
Our Expectations
5. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sonderpädagogik. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
6. Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Eltern
7. Belastbarkeit, Krisen- und Konfliktmanagement
8. Teamfähigkeit und Ressourcenorientierung
What We Offer
9. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
10. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
11. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
12. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
13. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
14. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
15. Vergütung nach der Anlage 33 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe S11b zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen finden Sie in den
16. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
17. Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
18. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
19. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
21. Lebensarbeitszeitkonto
22. Vergünstigtes Jobticket
23. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits