Das erwartet Sie:
1. Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
2. Verwaltung und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stammdaten im Abrechnungssystem, sowie im Zeitwirtschaftssystem
3. Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßiger Überprüfung
4. Ansprechpartner*in für die Beschäftigten, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
5. Sicherstellung der Rahmenbedingungen für pünktliche Zahlungen an Finanzämter, Sozialversicherungsträger und Mitarbeiter*innen
6. Überwachung der Lohn- und Gehaltskonten (Kontenabstimmung) sowie Erstellung von Statistiken und monatlichen Auswertungen
7. Mitarbeit bei Betriebsprüfungen
Damit punkten Sie:
8. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
9. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
11. eine äußerst sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
12. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch (mind. B1/B2) und weitere Sprachen von Vorteil
13. eine hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Flexibilität
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten bei der Nutzung der E-Mail zur Bewerbung unverschlüsselt übermittelt werden.
MEHRWERTE EINER ERFAHRUNG IN DER RIVA-GRUPPE
Intensive Einarbeitung Wachstumschancen Multikulturelle Arbeitsumgebung Solidität und Stabilität Fördernde Arbeitsumgebung subventionierte Mitarbeiterkantine Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub 38 Stunden/Woche geregelte Arbeitszeiten
Was wir anbieten:
14. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines europäischen Konzerns mit flachen Hierarchien
15. kostenlose Parkplätze
16. kostenloses Wasser sowie täglich frisches Obst
17. eine subventionierte Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Zutaten
18. 30 Tage Urlaub
19. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. eine 38 Stunden-Vollzeitwoche
21. vorab ein befristeter Vertrag auf insgesamt 24 Monate, mit der Perspektive auf Unbefristung
22. Gesundheitstage und sportliche Veranstaltungen
23. Familienfest
Bitten senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an unsere E-Mailadresse oder laden Sie diese in unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!