Ihre Aufgaben:
* Mit deinem Engagement in HR-Themen kannst du in diesem kleinen Unternehmen die Welt ein bisschen grüner machen, indem du deine Expertise in diese Themen einbringst:
* Du entwickelst Best Practices für ein effektives Personalmarketing und positionierst deinen Arbeitgeber als starke Marke
* Du trägst zum Wachstum des Teams bei, indem du offene Positionen besetzt und den Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding führst
* Als Vordenker kreierst du innovative Ansätze für ein modernes Talent Management und eine zukunftsweisende Unternehmenskultur
* Bei operativen Themen bringst du dich im Rahmen der Aufbauarbeit ebenso ein wie bei der Etablierung von Prozessen und Tools. Dabei erhältst du Support aus dem Team
* Mit deinem Beitrag stellst du die Organisation auf eine solide Basis für die Zukunft und ebnest damit den Weg für deine eigene Entwicklung
* Du berichtest an den CEO des Unternehmens
Ihre Qualifikationen:
* Im Recruitment und Talent Management fühlst du dich ebenso zu Hause wie in operativen Themen und kannst relevante Praxiserfahrung einbringen
* Auch in Themen wie Budgetplanung, ad hoc Analysen, Employer Branding, Arbeitsrecht, Health / Safety & Environment kannst du auf Erfahrung zurückgreifen
* Du arbeitest gern in einem internationalen und interkulturell geprägten Umfeld und kommunizierst sicher in deutscher Sprache. Auch in Englisch ist eine Konversation gut möglich.
* Mit einer gesunden Mischung aus Pragmatismus und Gestaltungswillen sowie Eigenständigkeit und Teamspirit bist du hier genau richtig
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem Unternehmen mit nachhaltigen Zielen im Bereich Klimaschutz und Emissionsminderung
* Arbeiten in einem modernen Büro in Berlin Mitte oder tageweise von zu Hause
* Ein attraktives Gehalt mit 30 Tagen bezahltem Urlaub
* Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
* Mitgliedschaft im sports club
* Vergünstigungen für Mittagessen
* Erstattung der Kosten für dein BVG Ticket
* Gestaltungsfreiheit in deinem Verantwortungsbereich
* Arbeiten in einem agilen und flexiblen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert