Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer grosen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehort zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Osterreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik.
In Deutschland zahlen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jahrlich fur eine stationare Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jahrlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafur beschaftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstarkung unseres Teams in der Personalabteilung der VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH suchen wir fur unseren Standort in D zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d)
in Voll oder Teilzeit und unbefristet.
Als Personalsachbearbeiter sind Sie der zentrale Ansprechpartner fur alle personalrelevanten Fragen und betreuen Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften. Sie unterstutzen unser Team dabei, die Unternehmensziele umzusetzen und sorgen dafur, dass sich unser medizinisches und pflegerisches Personal voll und ganz auf die bestmogliche Versorgung unserer Patienten konzentrieren kann. Zu Ihren Aufgaben gehoren:
1. Personaladministration: Sie sind verantwortlich fur alle administrativen Aufgaben eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehoren u.a. die Erstellung von Arbeitsvertragen, Vertragsanderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten sowie die Uberwachung von Fristen.
2. Beratung und Unterstutzung: Sie sind der Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Beschaftigte in allen personal und arbeitsrechtlichen Fragen.
3. Personalstammdaten: Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten und elektronische Personalakten.
4. Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und der Schaltung von Stellenanzeigen mit und unterstutzen den weiteren Bewerbungsprozess.
5. Kommunikation mit Interessenvertretungen: Konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretungen ist fur Sie selbstverstandlich.
6. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personalabrechnung und Personalcontrolling zusammen und wirken bei HR Projekten mit.
7. Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse bei.