Beschreibung der Stelle
Unser Institut sucht eine Referentin für Universitätsentwicklung, die sich auf das Berufungsmanagement konzentriert. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Koordination von Berufungsverfahren an unserer Universität, von der Erstellung von Professurenprofilen bis zur Verhandlung. Sie werden auch als Ansprechpartnerin für Bewerber und berufene Personen agieren.
Sie koordinieren die Services für Neuberufene und setzen geeignete Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Berufungsverfahren um. Ihre Aufgaben umfassen:
* Koordination von Berufungsverfahren von der Professorenprofile-Erstellung bis zur Verhandlung
* Beratung der Universitätsleitung, Fakultäten und Berufungskommissionen
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Berufungsverfahren
* Koordination von Services für Neuberufene
Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
* Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Souveränem Auftreten und Sensibilität in abstimmungsintensiven Kontexten
* Fundierte Kenntnisse der internationalen Wissenschaftslandschaft und Forschungs- und Lehrstandards
* Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder Prozesssicherung
Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung. Darüber hinaus können Sie einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch antreten. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Zeitrahmens von 6 bis 21 Uhr sowie flexible Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit. Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot runden unser Angebot ab. Der Gehaltsumfang liegt bei etwa 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr.