Wir suchen nach fachkundigen und motivierten Teammitgliedern, die gemeinsam mit uns in einem dynamischen und offenen Umfeld arbeiten möchten.
Berufliche Anforderungen:
* Führungserfahrung im Einzelhandel oder ähnlichen Bereichen
* Kompetenz in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Personalwesen
* Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren
Persönliche Anforderungen:
* Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Flexibilität und Lernbereitschaft
Vorteile der Arbeit bei PENNY:
* Tarifliches Gehalt und Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weitere Rabatte
* Vergünstigte Mitarbeiterwerbung durch Deutschlandticket
* Betriebliche Altersversorgung der REWE Group
Flexible Arbeitszeit:
* 6 Wochen Urlaub pro Jahr
* Auszeit für 1-6 Monate nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
* Vermittlung von Betreuungspersonen durch unser Netzwerk
Weiterbildung:
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops zur Vorbereitung auf eine Bezirksleitung
* Teilnahme an unternehmensweiten Netzwerken wie DITO - different together und f.ernetzt
Weitere Informationen finden Sie unter karriere.penny.de.
Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden.
Zu dieser Position (Job-ID: 885243) haben Sie Fragen? Bitte wenden Sie sich an unsere Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Bei PENNY sind alle Menschen gleich willkommen, unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung