Du stehst nicht nur auf hohe Geschwindigkeit, sondern hast auch hohe Standards?
Mit voller Energie startest du deine Karriere als Spezialist (m/w/d) Test und Absicherung der Taskforce OBC (On Board Charger - Gen6) und wirst Teil eines spannenden Projektes welches mit der Neue Klasse Ende 2025 bei der BMW Group in München in Serie gehen wird.
Über die Position
In der Taskforce OBC entwickelt unser Kunde BMW in enger Zusammenarbeit mit dem Zulieferer Elektronik, Mechanik und Software, um die Gesamtfunktion des bidirektionalen Laden sicher zu stellen. Als Teil dieser Taskforce verantwortest du den "On Board Charger" (OBC) der Gen6, der ab 2025 mit der Neuen Klasse in Serie gehen wird mit.
Deine Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag zur Anstellung bei Academic Work
* Gehalt nach IG Metall
* Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
* Remote Work teilweise möglich
* Erholungsurlaub: 30 Tage
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
* Türöffner: Deine Einstiegschance bei BMW
* Weitere Benefits über Academic Work
Deine Aufgaben
Für die Validierung des "On Board Chargers" suchen wir einen hoch motivierten Mitarbeiter, der die funktionalen Zusammenhänge mechatronischer Systeme versteht und so zielgerichtet Probleme identifizieren und Lösungen vorschlagen kann.
Durch Dein fundiertes Wissen über mechatronische Wirkmechanismen und Methoden der TuA bist Du in der Lage, differenzierende Testfälle zu definieren,
Tests ressourcenschonend durchzuführen, dadurch Abweichungen zu finden, zu bewerten und schließlich Verbesserungen in der Produktsubstanz zu erzeugen.
Bei der Position ist nicht nur sehr gutes Planungsgeschick, sondern auch Mal Hands-On am Prüfstand gefragt.
Anforderungen
* Studienabschluss Elektrotechnik, Maschinenbau oder etwas vergleichbarem
* Erfahrung im Automotive-Umfeld
* Fundierte Erfahrung im Bereich Test & Absicherung E/E
* Kommunikativ, proaktiv, teamorientiert
* Deutsch C1
Von Vorteil ist
* BMW-Erfahrung TuA (durch ANÜ- oder Gewerks-Tätigkeit)
* Kenntnisse im Bereich elektrischer Antriebsstrang
* Spaß und Interesse daran, bestehende Prozesse und Arbeitsweisen zu hinterfragen und weiter zu entwickeln.
* sofortige Verfügbarkeit
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Es handelt sich bei der zu besetzenden Position um eine Position im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
1. Screening: Nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen werden wir dich bezüglich eines kurzen Screeningcalls kontaktieren. Im Zuge dessen klären wir ggf. noch offene Fragen und können uns über weitere Details zur Anstellung austauschen.
2. Empfehlung: Nach erfolgreicher Vorqualifizierung werden deine Bewerbungsunterlagen an unseren Ansprechpartner:in bei BMW weitergeleitet
3. Interview: Im weiteren Prozess übernehmen wir die organisatorische und betreuende Rolle für deinen Bewerbungs- & Einstellungsprozess. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und freuen uns wenn wir dich unterstützen können